Την τελευταία 10ετία οι εργαζόμενοι του Δήμου Ηλιούπολης μειώθηκαν δραματικά. Τα μνημονιακά μέτρα μείωσης του δημόσιου συρρίκνωσαν τον αριθμό των μόνιμων δημοτικών υπαλλήλων, δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης των δημοτικών υπηρεσιών, με το βασικότερο πρόβλημα να εντοπίζεται στον τομέα της καθαριότητας. Σε αυτό το πρόβλημα ήρθαν ως «ανάσα» οι συμβασιούχοι υπάλληλοι που προσελήφθησαν τον Μάρτιο του 2020, μετά το ξέσπασμα της πανδημίας. Οι λεγόμενοι «συμβασιούχοι COVID», στην περίπτωση της Ηλιούπολης ήρθαν και κάλυψαν νευραλγικά πόστα στην υπηρεσία καθαριότητας. Πρόκειται για περίπου 140 εργαζόμενους, οι οποίοι βρήκαν στον δρόμο ως οδοκαθαριστές, ως υπάλληλοι στα απορριμματοφόρα ή ως καθαριστές και καθαρίστριες στα σχολεία, για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες του Δήμου.
Πλήγμα Για Την Καθαριότητα Η Ενδεχόμενη Αποχώρησή Τους
Εάν στις 25 και 26 Νοεμβρίου οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι δεν μονιμοποιηθούν, το πρόβλημα της καθαριότητας θα γιγαντωθεί. Οι αριθμοί είναι αμείλικτοι: Από τα 10 δρομολόγια απορριμματοφόρων, τα 6 λειτουργούν αποκλειστικά με συμβασιούχους «COVID», ενώ στην ανακύκλωση μόνο 1 από τα 3 δρομολόγια λειτουργεί με μόνιμο προσωπικό. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν τη σημασία των υπαλλήλων αυτών για την πόλη και τη βιωσιμότητά της.
Οι Αντιξοότητες
«Είναι καθημερινό φαινόμενο να σηκώνουμε με τα χέρια μας βαριά αντικείμενα που παρατάνε στο δρόμο διάφοροι», αναφέρει στην «Ηλιοτυπία» εργαζόμενη στην υπηρεσία καθαριότητας. «Ακόμα και οι γυναίκες αναγκαζόμαστε να κουβαλάνε καναπέδες επειδή δεν υπάρχει συνεχώς διαθέσιμη αρπάγη», προσθέτει. Με αφορμή τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, οι υπάλληλοι αναφέρθηκαν στο ζήτημα του εξοπλισμού και των μέτρων ατομικής προστασίας. Όπως αναφέρουν, έως σήμερα δεν έχουν προμηθευτεί τα ΜΑΠ για το 2024, ενώ εκκρεμεί ακόμα η αποζημίωσή τους για το 2023, καθώς αρκετοί εξ αυτών αναγκάστηκαν να τα πληρώσουν από την τσέπη τους.
«Πολλοί από εμάς», αναφέρει άλλος εργαζόμενος, «έχουμε οικογένειες και παιδιά και δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει στην υπηρεσία. Δεν γνωρίζουμε με σαφήνεια τα ωράρια, αλλά ούτε καν που θα βρισκόμαστε κάθε πρωί όταν φτάνουμε στο αμαξοστάσιο». Ερωτώμενος για το συγκεκριμένο πρόβλημα, παρέθεσε ένα παράδειγμα: «Υπάρχουν ημέρες που αρκετοί από εμάς έρχονται και επειδή κάποιο όχημα έχει χαλάσει δεν έχουμε αντικείμενο εργασίας. Μας λένε “φύγε και έλα αργότερα”. Έχουμε ζωές, δεν γίνεται να είναι όλα στην τύχη, ούτε είμαστε ρομπότ».
«Διεκεδικούμε Ανθρώπινες Συνθήκες Εργασίας Και Σταθερή Δουλειά»
Η συντριπτική πλειονότητα του «βάρους» της καθαριότητας της πόλης πέφτει στις πλάτες των συμβασιούχων «COVID», οι οποίοι, από το 2022 διεκδικούν δικαστικά τη μονιμοποίησή τους. «Δεν διεκδικούμε τίποτα παράλογο, παρά μόνο μια αξιοπρεπή, μόνιμη δουλειά και ένα περιβάλλον που να σέβεται τις ζωές μας», τονίζει συμβασιούχος, προσθέτοντας: «Δεν γκρινιάξαμε ποτέ για τη δουλειά. Ξέρουμε τι έχουμε να αντιμετωπίσουμε. Το μόνο που θέλουμε είναι μια σταθερή εργασία, για να ζήσουμε και εμείς με αξιοπρέπεια. Το δικαιούμαστε, γιατί είμαστε αυτοί που βρίσκονται κάθε μέρα έξω και εξυπηρετούμε τους πολίτες».
Οι συμβασιούχοι δεν παρέλειψαν να κάνουν λόγο για «εχθρική» συμπεριφορά της δημοτικής αρχής στο ζήτημα της μονιμοποίησής τους, αμφιβάλλοντας για τις προθέσεις του Δημάρχου να τους υπερασπιστεί στο επόμενο, κρίσιμο δικαστήριο. Η επόμενη δικάσιμος έχει οριστεί για τις 26 Νοεμβρίου, με το μέλλον των συμβασιούχων να κρέμεται από μια κλωστή. Μαζί του, και η καθαριότητα της πόλης.
(Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «Ηλιοτυπία» – Τεύχος Σεπτεμβρίου 2024)
Ακολουθήστε το Ilioupolinews.gr στο Facebook και στο Google News για να μαθαίνετε πρώτοι τα τελευταία νέα από την Ηλιούπολη.
